働く環境
現場により違いがありますが、安定的に働いてもらえるよう、今後も働き方等の改善を続けているところです。
現場の状況により残業が発生することもありますが、その場合は残業代は必ず支給しています。
プライベートの時間を大切にできる環境なので、「しっかり仕事をして、しっかり休む」が実現できる職場です。
一緒に働くメンバー
20代~60代の幅広い年齢層の方がそれぞれの個性や強みを活かして活躍しています。
全くの未経験からスタートした先輩もおり、経験を積んで役職者になった方もいます。
和気あいあいとした雰囲気が自慢で、わからないことは気軽に聞ける職場です。
今後さらに迅速、且つ柔軟に対応できるように、メンバーの増員を決めました。
全くの未経験からスタートした先輩もおり、経験を積んで役職者になった方もいます。
和気あいあいとした雰囲気が自慢で、わからないことは気軽に聞ける職場です。
今後さらに迅速、且つ柔軟に対応できるように、メンバーの増員を決めました。

廃棄物回収作業 入社5年目
以前努めていた会社では、塗装関係の仕事をしていました。
フォークリフトの運転が必要になったので免許を取得しましたが、突然その塗装部門での仕事が激減し失職…。
そんな時、村松商事の求人を知り、フォークリフトの資格を活かしてみよう!と思い、入社を決めました。
常に安全に意識し、緊張感を持って仕事に従事して行きたいと思っています。
平成29年度経営方針発表会では、『優秀社員特別賞』をいただきました!
更なる運転技術を向上させ安全運転を心掛けて、毎年この賞をいただけるよう、頑張って行きたいです。
フォークリフトの運転が必要になったので免許を取得しましたが、突然その塗装部門での仕事が激減し失職…。
そんな時、村松商事の求人を知り、フォークリフトの資格を活かしてみよう!と思い、入社を決めました。
常に安全に意識し、緊張感を持って仕事に従事して行きたいと思っています。
平成29年度経営方針発表会では、『優秀社員特別賞』をいただきました!
更なる運転技術を向上させ安全運転を心掛けて、毎年この賞をいただけるよう、頑張って行きたいです。
福利厚生
■賞与年2回/7-12月
■交通費規定支給(公共交通機関の場合、全額支給。車・バイク通勤の場合、上限月1万1300円)
■社会保険完備
■時間外・休日出勤・深夜・住宅手当
■家族手当(配偶者:月7千円、子ども1人目:月4千円/2人目月3千円)
■有給休暇(入社6ヵ月後/10日)
■資格取得支援制度
■退職金
■社員旅行
■駐車場完備
■制服貸与
■社員食堂
■交通費規定支給(公共交通機関の場合、全額支給。車・バイク通勤の場合、上限月1万1300円)
■社会保険完備
■時間外・休日出勤・深夜・住宅手当
■家族手当(配偶者:月7千円、子ども1人目:月4千円/2人目月3千円)
■有給休暇(入社6ヵ月後/10日)
■資格取得支援制度
■退職金
■社員旅行
■駐車場完備
■制服貸与
■社員食堂
研修制度
仕事はOJTを通してしっかりと先輩スタッフが指導します。
その他、資格取得支援制度もあり。
各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担で取得することができます。
研修など含め、社員の技術向上に積極的に取り組んでいます。
その他、資格取得支援制度もあり。
各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担で取得することができます。
研修など含め、社員の技術向上に積極的に取り組んでいます。